DnA gelooft in samenwerking waar dat nodig is om een groter effect te bereiken. Voor een goede samenwerking is werken vanuit vertrouwen essentieel. Dat kan met ons als partner.
De basis van de Werkplaats aanpak wordt gevormd door leren en ontwikkelen zodat er ruimte is voor betrokkenen om aan te haken en mee te doen. Wanneer een er ruimte is om zelf aan de slag te gaan en vorm te geven aan de verandering wordt het potentieel van de organisatie optimaal benut. Bijeenkomsten, thema-workshops of teamgesprekken vormen de basis van deze Werkplaats aanpak.
JouwVolgendeStap maakt gebruik van een unieke, intensieve en snelle methode gericht op persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en teamontwikkeling. Zij begeleiden en coachen mensen en teams bij voorkeur in een buitenomgeving. Samen met hun opdrachtgevers ontwerpen zij een passend programma bij de vraag van hun klanten.
Samen & Doen is een netwerk van zeven bevlogen adviseurs, werkzaam in en met organisatieverandering en -ontwikkeling. Het is hun ambitie om bij te dragen aan een toekomstbestendige samenleving. In 2015 hebben zij besloten hun krachten te bundelen en samen te werken bij de uitvoering van hun opdrachten en bij het bedienen van hun klanten.
Haute Equipe Partners in Public is een toonaangevend adviesbureau voor overheden, onderwijs- en zorginstellingen. Zij houden zich bezig met vraagstukken op het gebied van middelen- informatie- en procesmanagement, subsidies, revolverende fondsen, algemeen en bestuursrecht, decentralisaties (WMO, Jeugdzorg, Passend Onderwijs, Participatie), ruimtelijke ontwikkelingen en (gemeentelijk) vastgoed.
Met CanHR werk ik op verschillende vlakken intensief samen. We delen samen een kantoorlocatie en inspireren elkaar. Wij sparren vaak over veranderstrategie en out-placement en dat leidt regelmatig tot mooie projecten. Zo hebben wij voor Siemens een leiderschapsprogramma ontwikkeld en uitgevoerd, dat door alle leidinggevenden is gevolgd.
